Des del primer dubte fins al judici, si cal. Cada cas amb la seva pròpia estratègia, pensada per al que necessites de debò.
Quatre situacions en què el temps juga en contra teva. En totes comencem igual: llegeixo el teu cas a fons i et dic quines opcions tens.
Llegim la carta, revisem la liquidació i decidim la millor estratègia. Disciplinaris, objectius o col·lectius.
ConsellSigna la carta com a “no conforme”. Signar només acredita que l’has rebuda.
Hores extres, pagues, plusos, diferències de conveni o una liquidació mal calculada. Si et deuen diners, reclamem tot el que et correspon.
ConsellGuarda nòmines, missatges i quadrants. Tens un any per reclamar cada quantitat.
T’acompanyo davant la Seguretat Social i la mútua perquè cobris la prestació que et correspon.
ConsellGuarda tots els teus informes mèdics. Són la base de qualsevol reclamació.
Ningú no ha d’aguantar segons què a la feina. Defensem la teva dignitat i els teus drets, amb discreció.
ConsellAnota dates, fets i testimonis. Tot el que puguis documentar suma.
Abans de signar, saps exactament què acceptes.
Quan et pots jubilar i quant cobraràs.
Denúncies i recursos quan l’empresa incompleix.
Explica-m’ho →
Un problema a la feina pesa. La meva feina també és que no el carreguis sol.
T’escolto i t’ho explico tot amb paraules normals.
Saps en tot moment què fem, per què i quin risc hi ha.
Et mantinc informat de cada pas, sense que m’hagis d’empaitar.
De vegades és un acord, de vegades un judici. Busquem el que més et convé.
És el que fa perdre més casos. Tria la teva situació.
El teu termini orientatiu
20dies hàbils
Des de l’endemà de l’acomiadament. No compten dissabtes, diumenges ni festius.
Et poden acomiadar, però no per estar de baixa. Si el motiu real és la malaltia, l’acomiadament pot ser nul o improcedent. Porta’m la carta i ho mirem.
Signar només acredita que l’has rebuda, no que hi estiguis d’acord. Posa-hi “no conforme” i la data, i porta-me-la: el termini per reclamar ja corre.
20 dies hàbils des de l’endemà de l’acomiadament. No compten els dissabtes, diumenges ni festius. És un termini orientatiu: cada cas té matisos, així que consulta-ho com més aviat millor.
Tens un any des del moment en què t’havien de pagar cada quantitat. Guarda nòmines, missatges, quadrants i registres de jornada.
És de pagament i et dic el preu abans de començar. Dura el que calgui: en surts amb la teva situació clara i els passos següents. I tot el que m’expliquis és confidencial.
Et responc jo, directament
